Con esta OPE, el Consistorio capitalino quiere ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía con la incorporación de 30 nuevos trabajadores y trabajadoras y 15 nuevos policías locales
Esta oferta fortalecerá, además, el cuerpo de la Policía Local con 17 plazas adicionales por promoción interna que incluyen la de un inspector, la de seis subinspectores y la de diez oficiales
Las Palmas de Gran Canaria, jueves 7 de diciembre de 2023.- La Junta de Gobierno ha aprobado hoy la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que incluye la incorporación de 30 trabajadores y trabajadoras y de 15 nuevos policías locales para mejorar el servicio y la atención a la ciudadanía.
Estas plazas de la OPE, impulsada por el área de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos dirigida por Francisco Hernández Spínola, a través de la concejalía delegada de Recursos Humanos, a cargo de Esther Martín, vienen a cubrir puestos de distintas áreas de la entidad municipal que han quedado vacantes por jubilaciones y fallecimientos.
Se trata de tres plazas de administrativo C-1, de cinco plazas de auxiliar administrativo C-2 y de 10 plazas de funcionarios pertenecientes a la Escala de Administración Especial que incluye siete ingenieros técnico industriales, un gestor de sistemas informáticos, un técnico de prevención de riesgos laborales y un operador de sistemas.
Además, esta oferta contempla la incorporación de plazas de personal laboral de la categoría C2 que estipula la entrada de nueve nuevos oficiales de alumbrado y de tres oficiales conductores.
Por otra parte, esta OPE, permitirá, también, sumar 15 nuevos policías locales al cuerpo de seguridad municipal por medio de convocatoria por turno libre, así como el refuerzo, por promoción interna, de 17 plazas adicionales que incluyen la de un inspector, la de seis subinspectores y la de diez oficiales de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria.
Para la edila Esther Martín, con esta Oferta Pública de Empleo, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria “fortalece su plantilla para potenciar y modernizar la Administración municipal con el objetivo de ofrecer una mejor atención a los vecinos y vecinas de la capital grancanaria, reforzando distintas áreas del Consistorio y de la Policía Local y proporcionando una gestión más eficaz de los servicios municipales”.
Este acuerdo da conformidad al artículo 127.1.h de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por la Ley 57/2003 de Medidas para la Modernización del Gobierno Local y el artículo 45 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
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