Un informe de Intervención aclara la “nulidad” la subida salarial de la UTE de Limpieza aceptada por Narváez
• El compromiso de la ex alcaldesa es una “mera declaración de voluntad y no cumple con los requisitos económicos ni legales”
El departamento de Intervención ha informado a la Alcaldía de San Bartolomé de Tirajana que el escrito de la ex alcaldesa, firmado el pasado mes de mayo, con el que aceptaba los términos del preacuerdo del Convenio Colectivo definido por la Gerencia de la UTE de Limpieza municipal, es una “mera declaración de voluntad y no cumple con los requisitos formales ni legales que marca la Ley 39/2015 de PACAP, además contraviene la Ley de Contratos del Sector Público 9/2017”.
Este informe hace referencia al compromiso firmado por la ex alcaldesa, Conchi Narváez, con el que accedió a incrementar las condiciones salariales del personal de limpieza en un 5´8%, aceptando un incremento en el canon de 617.000 euros anuales, a pesar de que el equipo jurídico y el de intervención emitieron informes desfavorables sobre esa propuesta.
Intervención señala que la Ley establece que los “actos administrativos que dicten las Administraciones Públicas se producirán por el órgano competente ajustándose a los requisitos y al procedimiento establecido”. A este respecto, indica el informe, “se incumple este precepto dado que el órgano competente en este caso no es el Alcalde-Presidente sino el Pleno Municipal; por lo que la carta firmada por Narváez, es “nula de pleno derecho” al ser la Alcaldía-Presidencia “un órgano manifiestamente incompetente” además porque “ha sido dictada prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido”.
Continúa en su escrito el departamento de Intervención que la aprobación del incremento salarial en un Convenio Colectivo, además de ser tratado por el pleno deberá estar precedido de informes de fiscalización y técnicos, como son el informe del servicio gestor que justifique la necesidad de la revisión de precios; el de Contratación y el de Secretaría General; así como tampoco consta la tramitación de la modificación presupuestaria para asumir tal compromiso ni la correspondiente propuesta y aprobación por el pleno.
Con este informe, el departamento de Intervención aclara la nulidad del acuerdo firmado entre Narváez y la empresa. Por su parte, el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, indica el primer teniente de alcalde, Alejando Marichal (CC), “está dispuesto a sentarse con la UTE para iniciar siguiendo todos los pasos y requisitos exigidos por la Ley, un nuevo procedimiento para revisar la subida salarial planteada, y ésta revisión servirá además para exigir mejorasen el servicio de Limpieza el cuál viene siendo deficitario desde hace ya varios años”.
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