El Ayuntamiento convocará también otras 20 plazas para promoción interna de los que ya son empleados públicos
La medida está impulsada por el área de Recursos Humanos, y ha sido consensuada en la mesa general de negociación entre los responsables municipales y los representantes de los trabajadores
Las Palmas de Gran Canaria, jueves 3 de noviembre de 2016.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, ha aprobado hoy una oferta de empleo público para cubrir vacantes que supondrá la contratación de 54 funcionarios por ingreso libre, y la promoción interna de otros 20 trabajadores públicos que ya estén en plantilla.
La medida impulsada por el área de Recursos Humanos, que ha sido consensuada en la mesa general de negociación entre los responsables municipales y los representantes sindicales, se ajusta a la normativa estatal que limita los gastos y las contrataciones de los Ayuntamientos, ya que permite la contratación de personal que sustituya a empleados que se han jubilado.
El concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, ha señalado que “la convocatoria de una oferta de empleo pública permitirá dar más celeridad a multitud de procedimientos administrativos ya que varias áreas municipales esenciales como Urbanismo o Cohesión Social, verán incrementadas sus plantillas en un futuro gracias a la incorporación de trabajadores sociales y arquitectos”.
“Iniciamos a partir de ahora desde el área de Recursos Humanos un procedimiento de preparación de oposiciones para cubrir esas plazas que esperamos iniciar el próximo año. Al final del mandato, el Ayuntamiento habrá reforzado áreas asenciales como los servicios sociales, así como la administración general a nivel técnico mediante la contratación de profesionales con titulación de grado medio”, ha aseverado Regidor.
El número total de plazas de funcionarios de carrera que ofertará el Ayuntamiento son 54, repartidas de la siguiente forma: 14 técnicos de la administración general, de categoría A1; 12 técnicos de administración general categoría A2; 18 auxiliares de gestión; 8 trabajadores sociales; y 2 arquitectos técnicos. Las 20 plazas de promoción interna se distribuyen así: 9 técnicos de la administración general, dos inspectores, un subinspector y un oficial de la Policía Local, y dos cabos de bomberos.
Estos nuevos contratados suplirán las vacantes que han dejado en la plantilla municipal 38 trabajadores que se han jubilado, 14 que han causado baja por invalidez y 2 decesos.